À Bazas, au cœur de la Gironde, ArcelorMittal a réuni 16 cadres internationaux le 19 mai pour un séminaire de management resserré. Le sidérurgiste, dont les équipes dirigeantes sont dispersées sur plusieurs continents, a choisi un format propice au leadership partagé : le team building Corporate Orchestra. Réunir une communauté de managers autour d’un même tempo, voilà un défi que peu d’exercices relèvent aussi vite que la percussion collective.
Instruments répartis par pupitres, sous la baguette d’un maestro Fanka. Héritières des traditions africaines et brésiliennes, ces percussions ne sonnent juste que par la coordination de tous — le grand égalisateur, où le titre hiérarchique ne protège d’aucune fausse entrée. Échauffement, sons fondamentaux, puis polyrythmie : seize cadres venus d’horizons et de langues différents trouvent, dans le geste et l’écoute, un langage commun immédiat. Le saviez-vous ? La percussion collective ne demande aucun prérequis musical : c’est précisément ce qui en fait un formidable égalisateur en contexte international, où chacun, quels que soient sa langue et son rang, contribue à égalité à l’œuvre commune. En quelques minutes, seize trajectoires différentes convergent vers un même tempo.
Le séminaire portait sur la cohésion, l’écoute active, la coordination et le leadership. Le cercle de percussion révèle chez chacun une posture managériale : savoir donner le tempo sans écraser, écouter avant de décider, adapter son jeu à celui des autres. L’adaptabilité, la confiance mutuelle et le sens du collectif s’y travaillent en conditions réelles. C’est l’objet de notre dossier sur l’animation d’une communauté de managers par le cercle de team building percussion.
Le final a scellé l’unité d’un comité international : un seul tempo, une vision commune, par-delà les fuseaux et les cultures. À l’instar d’autres grands industriels comme Framatome ou Safran passés par nos cercles, ArcelorMittal a fait du rythme un outil de leadership. La Gironde et la région de Bordeaux s’imposent comme une escale de choix pour les séminaires de direction au vert.
Pour fédérer vos managers et incarner un leadership collectif, découvrez notre prestation de team building Corporate Orchestra — adaptée aux groupes de 10 à 1000 participants, en France comme à l’international.
