Au siège social de l’Arseaa, à Toulouse (31), 38 salariés se sont rassemblés le 4 mai pour un séminaire interservices placé sous le signe de la cohésion. L’association sanitaire et sociale a fait le choix d’un format aussi exigeant que fédérateur : le team building Corporate Orchestra, où chaque participant devient l’instrumentiste d’une œuvre collective. Dans la ville rose, l’objectif était de faire dialoguer des services qui se croisent sans toujours se coordonner.
Djembés, percussions brésiliennes et instruments mélodiques répartis par pupitres, sous la direction d’un maestro Fanka jouant le rôle de chef d’orchestre. Comme dans les traditions mandingue et brésilienne dont sont issus ces instruments, l’ensemble n’existe que par l’interdépendance : un pupitre seul ne fait pas une partition. Échauffement, cellules rythmiques simples, puis synchronisation inter-pupitres — la communication non verbale s’installe naturellement, par le regard et le geste, bien avant les mots. Le saviez-vous ? Lorsqu’un groupe joue en rythme, les cerveaux des participants se synchronisent spontanément : ce phénomène, que les neurosciences nomment l’entraînement rythmique, agit comme un puissant accélérateur de cohésion et d’écoute mutuelle. Pour des services habitués à travailler en silos, la démonstration est aussi ludique qu’éloquente.
Le séminaire visait la cohésion interservices, la coordination et l’écoute active. Le Corporate Orchestra en fait une démonstration immédiate : pour que l’œuvre tienne, chaque service doit écouter les autres, ajuster son tempo, accepter de n’être qu’une voix d’un tout. L’intelligence collective, la coordination et le sentiment d’appartenance deviennent tangibles. C’est la mécanique que nous détaillons dans notre dossier sur l’intelligence collective et la science des polyrythmies.
Le final unifié a révélé une évidence : ce que les pupitres ont co-construit, les services le rejoueront au quotidien, en réunion comme dans les couloirs du siège. Comme tant d’organisations passées par nos ateliers, de la fonction publique aux grands groupes, l’Arseaa a transformé une journée en repère commun. Toulouse et l’Occitanie demeurent un territoire phare de nos interventions team building percussion.
Pour casser les silos et souder vos services, découvrez notre prestation de team building Corporate Orchestra — adaptée aux groupes de 10 à 1000 participants, en France comme à l’international.
