Sous les voûtes du Théâtre de la Comédie du Mas de Pont au Crès, la Mutuelle des Motards a réuni 120 salariés le 17 février pour sa convention annuelle du personnel. Entre les valeurs de protection mutuelle et de solidarité qui fondent l’identité de la mutuelle motarde et la batucada brésilienne qui les attendait ce matin-là, l’équation pouvait sembler audacieuse. Elle s’est révélée d’une cohérence redoutable : pour fédérer concrètement un esprit collectif et incarner physiquement les soft skills annoncées en plénière, peu d’expériences valent un atelier de team building batucada.
Surdos, repiniques, tamborims, agogôs et caixas distribués par pupitres dans cet écrin héraultais. Les maestros Fanka ont guidé un apprentissage progressif fondé sur l’écoute active et la coopération non-verbale : échauffement corporel, cellules rythmiques simples, synchronisation inter-pupitres puis coordination collective. Les caixas marquant la pulsation, les repiniques sculptant les variations dynamiques, les tamborims tissant la mélodie. Chaque section a trouvé sa place dans le groove du Crès, sous la direction du maestro qui aligne le groupe — comme dans un vrai cortège de carnaval — sans micro et sans slide, par le seul pouvoir du geste.
La convention 2026 portait précisément sur la cohésion du personnel et le sentiment d’appartenance : un enjeu qui résonne particulièrement dans une mutuelle, où la solidarité n’est pas un slogan mais le métier même. Ce que la batucada propose alors, ce n’est pas une métaphore de l’esprit d’équipe, c’est une expérience physique d’intelligence collective. Impossible pour un participant de tenir sa partie sans l’écoute active de ses voisins ; impossible pour un pupitre de briller seul sans le ralliement du groupe. La cohésion, l’engagement, la confiance mutuelle, l’adaptabilité — toutes ces compétences douces cessent d’être des concepts RH pour devenir une réalité acoustique vécue. C’est exactement la mécanique que nous explorons dans notre dossier dédié au passage de l’individu au collectif harmonieux en team building percussions.
À la fin de l’atelier, le final unifié et explosif a scellé la convergence du groupe : 120 percussionnistes d’un jour, un seul tempo, une vision commune incarnée dans le rythme. La synergie créée pendant l’heure de batucada a fait écho aux valeurs de protection mutuelle portées par la Mutuelle des Motards depuis 1983 : ce que les pupitres ont co-construit ensemble, les équipes l’emportent dans leur quotidien — en réunion, en commission de sinistre, à la machine à café du siège du Crès. La cohésion n’est plus un objectif. Elle est devenue un souvenir corporel partagé.
Pour mobiliser et fédérer les équipes lors de votre prochaine convention, découvrez notre prestation de team building batucada — adaptée aux groupes de 30 à 300 participants, en France comme à l’international.