Le Lab

• Animer la communauté des managers : le cercle de team building percussion
• Clarifier et partager les valeurs collectives par le team building percussion
• Casser les silos par la polyrythmie multi-départements
• Séminaire 2 jours : créer un album percussif collectif
• Construire la confiance par le cercle de team building percussion mandingue
• Équipes hybrides : team building percussions corporelles en visio
• De l’individu au collectif harmonieux en team building percussions

• Performance et pilotage managérial : la grammaire du mestre de batucada
• Maintenir le rythme et l’engagement sur un plan stratégique
• Incarner la stratégie en hymne : team building boomwhacker
• Aligner 100 collaborateurs sur une vision commune grâce aux boomwhackers
• Change management : conduire la transformation en rythme avec les boomwhackers
• OKR collectifs : ancrer les objectifs par le rituel trimestriel percussif

• Posture et rôle du manager : leçons du mestre de batucada
• Améliorer la communication interne par le cercle de team building percussion
• Communication de crise : créer une partition d’urgence en percussions
• Communication non-verbale : les leçons du djembé mandingue pour l’entreprise
• Communication managériale : diriger comme un mestre de team building batucada

• Intelligence collective et team building musical : la science des polyrythmies
• Innovation collective : créer une œuvre polyrythmique
• Design thinking rythmé : prototyper en team building musical
• Booster la créativité : composition percussive collective
• Improvisation libre : lâcher-prise créatif au djembé

• Former les managers au feedback via l’improvisation percussive
• Transmission des savoirs : créer une tradition rythmique d’entreprise
• Agilité organisationnelle : improvisation structurée en team building percussion
• Pédagogie active : ancrer les apprentissages par le rythme

• Fusion post-acquisition : polyrythmie et harmonie retrouvée
• Intégrer la génération Z : team building percussions corporelles et co-création
• Réussir l’onboarding avec un cercle de team building percussion
• Souder une équipe en 2h de percussions : méthode et résultats

• Remotiver par le team building batucada : l’énergie du carnaval en entreprise
• Gamification rythmique : transformer les objectifs en partitions
• Kick-off commercial : le rythme de la performance en team building batucada
• Célébrer les succès : créer un hymne percussif d’équipe

Non, aucun prérequis musical n’est nécessaire. Frapper, secouer, claquer sont des gestes naturels. Le coach guide le groupe pas à pas, de la première frappe à la création collective.

Selon le format, la jauge et la durée : de l’ordre de 900 € à 1 500 € pour des percussions corporelles d’une heure en petit groupe, jusqu’à 7 500 € à 12 000 € pour des olympiades musicales de deux heures en grand groupe. Fourchettes indicatives HT, France métropolitaine, hors frais de déplacement.

De 10 à 3 000 participants selon le format. Le cercle de djembé fonctionne idéalement de 10 à 100 personnes, la batucada de 30 à 300, les boomwhackers de 50 à 500, et les percussions corporelles jusqu’à plus de 1 000 sans aucune logistique instrumentale.

Oui. Les percussions corporelles sont spécifiquement conçues pour le distanciel : les participants utilisent leur corps comme instrument, sans matériel. C’est la solution pour les équipes hybrides ou full remote.

Pour les événements de plus de 500 participants, comptez 4 à 6 semaines minimum : sécurisation du matériel, constitution de l’équipe d’intervenants et repérage technique du lieu.