Coordonner 200 sites européens, des milliers de véhicules frigorifiques en mouvement permanent et un standard de service unifié — c’est le quotidien du Petit Forestier, leader européen de la location de véhicules frigorifiques. Cette mission opérationnelle suppose une compétence rarement nommée : la capacité à aligner des équipes très distribuées sur une même partition. Le 16 avril, à l’occasion d’un séminaire au Van der Valk Hotel Paris CDG Airport de Roissy, 55 salariés du Petit Forestier ont fait l’expérience corporelle de cet alignement, à travers un atelier team building batucada animé par Fanka et orchestré avec Talent Move.
Le choix de la batucada n’est pas anodin. Dans ses favelas d’origine à Rio, la batucada s’est construite comme une réponse collective à un défi logistique improbable : faire défiler des centaines de percussionnistes amateurs dans les rues, en cohérence rythmique, sans micro et sans répétition centralisée. Cette tradition d’organisation collective décentralisée résonne curieusement avec le métier du Petit Forestier — où chaque agence locale doit, simultanément, exécuter sa partie sans micro-management central.
L’atelier du 16 avril a déroulé cette analogie. Les 55 salariés ont reçu surdos, repiniques, tamborims et caixas, distribués par pupitres. Sous la direction des maestros Fanka, ils ont d’abord travaillé chaque section indépendamment — la pulsation, les variations dynamiques, la mélodie tissée par les tamborims — avant d’assembler la batterie complète. Le moment de bascule est intervenu lorsque le mestre a fait monter l’intensité : chaque pupitre, en tenant fermement sa partie, a découvert physiquement comment l’alignement des équipes émerge non pas d’une instruction descendante, mais de la fiabilité de chacun et de la cohérence du rythme commun. Cette mécanique est explorée dans notre dossier aligner 100 collaborateurs sur une vision commune grâce aux boomwhackers, transposable à toutes les configurations percussives.
Au cours des 90 minutes, le ralliement à la partition partagée s’est installé naturellement. Les directions commerciale, logistique et technique, représentées dans la salle, se sont retrouvées dans un même tempo — un effet collatéral précieux, car ces silos sont précisément ceux que le quotidien opérationnel a tendance à reformer. Le sentiment d’appartenance au collectif Petit Forestier s’est densifié, la coopération inter-services s’est manifestée acoustiquement, l’engagement individuel a basculé en mobilisation de groupe. Le final explosif, salué par tous, a scellé cette synergie momentanée — synergie que les participants ont la responsabilité de prolonger dans leur quotidien.
Cet atelier de team building batucada a offert au Petit Forestier ce qu’aucun reporting opérationnel ne peut produire : un repère corporel commun. Pour préparer votre prochain séminaire d’alignement, découvrez notre prestation de team building batucada.
