Mettre 38 ingénieurs ferroviaires de SNCF Voyageurs en cercle autour d’un instrument né dans l’Empire Mandingue au XIIIe siècle — l’idée pourrait sembler incongrue. Elle ne l’est pas. Le 16 avril, dans le parc du Domaine de la Durantie à Castelnau-de-Montmiral, l’équipe a vécu un atelier team building percussion au djembé conçu autour d’un double enjeu : la créativité collective et la confiance mutuelle. Deux compétences que la culture ingénieurs travaille rarement ensemble, et que le djembé a la propriété de coupler naturellement.
Le djembé, dont le nom vient de l’expression malinké « anke djé » — « rassemble-toi en paix » — porte en lui une fonction sociale millénaire. Dans les villages de l’Afrique de l’Ouest, il était l’instrument du djembéfola, qui rassemblait la communauté pour les décisions importantes. Importer cette fonction dans une équipe d’ingénierie ferroviaire de SNCF Voyageurs n’est pas un détour exotique : c’est mobiliser un dispositif éprouvé pendant des siècles pour créer du lien autour d’une pratique commune.
Sous le ciel gaillacois et devant les façades XVIIIe du Domaine, les maestros Fanka ont guidé une progression en trois temps. Premier temps : appropriation des frappes fondamentales — basse, tonalité, claque — par chaque participant. Deuxième temps : polyrythmie collective, où chaque pupitre tient sa partie tout en écoutant celles des autres. Troisième temps, le plus délicat et le plus fertile : improvisation libre encadrée. Chaque ingénieur, à son tour, propose une cellule rythmique au groupe, qui doit l’écouter, l’intégrer et la prolonger sans la trahir. C’est précisément à ce moment que la créativité collective et la confiance mutuelle se rencontrent — oser proposer devant ses pairs suppose la sécurité psychologique du groupe ; intégrer une proposition étrangère suppose la coopération non-verbale. Cette pratique est documentée dans notre dossier construire la confiance par le cercle de team building percussion mandingue.
L’atelier a produit un effet visible et mesurable : les 38 participants, qui se côtoient au quotidien dans les comités projet, ont découvert dans le cercle de djembé une qualité d’écoute différente. Ce n’est pas un détail. Les neurosciences sociales ont documenté qu’une heure de pratique percussive collective synchronise les ondes cérébrales du groupe et augmente la qualité des décisions collectives prises ensuite. Pour une équipe d’ingénieurs SNCF Voyageurs en pleine refonte de l’expérience voyageur, c’est un actif tangible. Le sentiment d’appartenance, l’intelligence collective, l’agilité comportementale — autant de soft skills qui se sont densifiés dans les 90 minutes.
Cette journée a fait écho à la mission de transformation de SNCF Voyageurs : faire évoluer la mobilité ferroviaire suppose précisément cette combinaison d’audace créative et de coopération fiable. Pour préparer votre prochain séminaire ingénieurs, découvrez notre prestation de team building percussion.
