Dans le cadre exceptionnel de l’Abbaye de Noirlac, à Bruère-Allichamps au cœur du Berry, Avignon Ceramic a réuni ses 160 salariés le 24 juillet pour un moment inédit : rassembler, pour la toute première fois, l’ensemble du personnel autour d’une même expérience. Réunir toute une entreprise, ateliers, bureaux et fonctions support confondus, appelle un langage commun que les mots peinent parfois à trouver. Plutôt qu’un séminaire classique, les organisateurs ont choisi de faire vibrer le collectif au sens propre — un team building batucada, où l’on ne progresse qu’ensemble, à l’écoute les uns des autres.
Surdos, caixas, repiniques, tamborims et agogôs distribués par pupitres sous les voûtes cisterciennes. Née dans les rues de Rio et devenue le cœur battant du carnaval brésilien, la batucada n’obéit qu’à une règle : chacun tient sa voix, personne ne joue seul. Les maestros Fanka ont guidé l’apprentissage — pulsation grave des surdos, relances des repiniques, trame serrée des tamborims — jusqu’à ce que 160 collègues, répartis en sections, cessent d’être une addition d’individus pour devenir un seul orchestre. Le saviez-vous ? Dans une batucada, aucune partie n’est plus importante qu’une autre : c’est l’assemblage des timbres qui fait la puissance, et il suffit qu’un pupitre décroche pour que l’édifice vacille — une belle leçon d’interdépendance et de complémentarité.
L’enjeu portait sur la création de lien et la cohésion d’équipe à l’échelle de toute l’entreprise. La batucada en fait un terrain d’expérimentation immédiat : impossible de tenir sa partie sans l’écoute active de ses voisins, impossible d’absorber un changement de tempo sans adaptabilité et coordination collectives. Le rythme installe naturellement la confiance, la coopération, l’esprit d’équipe et un vrai sentiment d’appartenance, tandis que le leadership partagé circule d’une section à l’autre. La communication et l’intelligence collective quittent le registre du discours pour devenir une réalité acoustique commune. C’est précisément cette mécanique que nous explorons dans notre dossier sur l’intelligence collective et la science des polyrythmies.
Le final, à 160 percussionnistes d’un jour, a scellé l’unité du groupe : un seul tempo, une énergie commune, la fierté d’avoir bâti quelque chose de sonore et de collectif en une après-midi. Ce que les pupitres ont co-construit à Noirlac, les équipes le remportent dans leurs ateliers et leurs bureaux. Le Berry et le Cher confirment leur potentiel de terre d’accueil pour les grands séminaires d’entreprise en Centre-Val de Loire.
Pour fédérer vos équipes autour d’un projet commun et faire vivre l’engagement collectif, découvrez notre prestation de team building batucada — adaptée aux groupes de 10 à 1000 participants, en France comme à l’international.
