Au cœur de la campagne sarthoise, entre les écuries d’exception du Haras de la Potardière à Crosmières (72), L’Oréal a réuni 29 cadres internationaux pour un séminaire placé sous le signe de l’intelligence collective. Dans cet écrin du Pays de la Loire, le géant mondial de la beauté avait choisi une expérience à contre-pied des plénières : un atelier de team building djembé. Car pour des managers venus de plusieurs pays, quel meilleur langage commun que le rythme — universel, immédiat, sans traduction ?
Les djembés distribués en cercle, les maestros Fanka ont guidé un apprentissage progressif fondé sur l’écoute active et la coopération. Né au sein de l’Empire mandingue, le djembé tient son nom de l’expression malinké « Anke djé » — « rassemble-toi en paix ». Cette fonction originelle de ralliement en fait l’instrument le plus inclusif qui soit : pas de fausse note, chaque frappe compte. Échauffement corporel, découverte des trois sons fondamentaux — basse, tonique, claqué — puis polyrythmie collective : en quelques minutes, 29 cadres ont cessé d’être un auditoire pour devenir un orchestre.
Le séminaire 2026 portait précisément sur la connexion humaine et l’agilité relationnelle, des compétences douces essentielles pour des dirigeants internationaux dont la présence et l’impact se jouent souvent au-delà des mots. Le cercle de djembé en offre une démonstration viscérale : impossible de tenir sa partie sans l’écoute de ses voisins, impossible pour le groupe d’avancer sans synchronisation. La cohésion, la confiance mutuelle, l’intelligence collective cessent d’être des concepts RH pour devenir une réalité acoustique partagée. C’est exactement la mécanique que nous explorons dans notre dossier consacré au passage de l’individu au collectif harmonieux en team building percussions.
À l’issue de l’atelier, le final unifié a scellé la convergence du groupe : 29 percussionnistes d’un jour, un seul tempo, une vision commune. L’énergie née sous les charpentes du Haras de la Potardière a prolongé l’esprit collaboratif recherché par L’Oréal — un ralliement que les équipes remportent dans leur quotidien, des bureaux parisiens aux filiales internationales. Comme tant d’organisations passées par nos cercles, de la SNCF à Danone, la marque a transformé une journée de séminaire en souvenir corporel partagé. La Sarthe et, plus largement, la région du Mans et du Pays de la Loire s’affirment comme une terre d’accueil idéale pour ces séminaires au vert.
Pour fédérer vos équipes lors de votre prochain séminaire, découvrez notre prestation de team building djembé — adaptée aux groupes de 10 à 1000 participants, en France comme à l’international.
