À La Cité Fertile, tiers-lieu installé dans une ancienne halle industrielle de Pantin, aux portes de Paris, Kolsquare a réuni 125 cadres le 24 septembre pour un séminaire pensé pour « créer du lien ». L’ambition tenait en une phrase simple mais exigeante : bâtir un environnement de travail fondé sur la confiance, l’écoute et la collaboration. Plutôt qu’un atelier descendant, la direction a choisi un format où ce lien se construit en le vivant — un team building batucada.
Surdos, caixas, repiniques, tamborims et agogôs distribués par pupitres dans les volumes bruts de la Cité Fertile. Née dans les favelas de Rio et devenue le cœur battant du carnaval brésilien, la batucada obéit à une règle intangible : aucun pupitre ne sonne juste isolé, chacun dépend du tempo donné par l’ensemble. Les maestros Fanka ont guidé l’apprentissage pupitre par pupitre — pulsation grave des surdos, éclats des caixas, relances des repiniques, trame serrée des tamborims — jusqu’à ce que les 125 participants, venus d’équipes et de services différents, se retrouvent à jouer une seule et même partition.
C’est précisément dans cette dépendance mutuelle que la confiance recherchée par Kolsquare devient concrète : impossible de tenir sa partie sans écoute active de son voisin de pupitre, impossible d’avancer sans confiance mutuelle ni communication non verbale. Coopération, esprit d’équipe, adaptabilité, coordination, entraide, engagement collectif, intelligence collective, cohésion, lien social, communication informelle, lâcher-prise et créativité collective se travaillent alors simultanément, sans qu’un seul argumentaire managérial ne soit nécessaire. Le saviez-vous ? Dans les batucadas de rue, les nouveaux musiciens apprennent toujours en jouant à côté d’un pupitre expérimenté plutôt que sur une partition écrite : la confiance s’y construit par la pratique, jamais par la théorie. Cette mécanique de cohésion par le rythme, nous la détaillons dans notre dossier sur l’intelligence collective et la science des polyrythmies.
Le final collectif, joué à 125 percussionnistes, a matérialisé le lien recherché : un seul tempo, un environnement de travail que chacun a contribué à construire. Ce que les équipes de Kolsquare ont co-construit à Pantin, elles le rejouent désormais dans leurs échanges quotidiens et leurs projets transverses. Pantin et la région parisienne confirment leur attractivité pour ce type de séminaire fédérateur.
Pour créer du lien au sein de vos équipes autour de la confiance et de la collaboration, découvrez notre prestation de team building batucada — adaptée aux groupes de 10 à 1000 participants, en France comme à l’international.
